Auf der Suche nach neuen Talenten geraten bestehende Mitarbeitende leicht in Vergessenheit. Sie sind teils besser verbunden mit dem Internet als mit dem eigenen Unternehmen – und sich selbst. Kein Wunder: Es fehlt eine Arbeitsplatzumgebung, in der sie das Gefühl haben, etwas bewegen zu können. Immer mehr erleben sie deshalb Arbeitsfrust statt Lust. Damit soll Schluss sein. Jonas Höhn zeigt, welche Stellschrauben Sie drehen können, um gemeinsam ein sicheres Arbeitsumfeld aufzubauen, als Team zusammenzuwachsen und die Performance aller nachhaltig zu steigern. Und das Beste: Dafür ist keine radikale Veränderung nötig. Vielmehr lautet das Motto: „Mach nicht mehr, mach es anders!“