Die Integration der Auszubildenden in ein sich laufend verändertes Wertesystem, deren Bedürfnis nach Selbstverwirklichung, sowie die Vereinbarkeit von kollektiven und individuellen Interessen spiegeln die zentralen Herausforderungen von Ausbildungsverantwortlichen im Umgang mit ihren Auszubildenden wider. Es gilt einen Raum zu schaffen, in dem persönliches und kollektives Wachstum ermöglicht und Win-Win Situationen kreiert werden. Sie erhalten Anregungen, um Menschen ganzheitlich zu entwickeln, zu fördern und an das Unternehmen zu binden. Das kann gelingen, wenn der Dreiklang der Persönlichkeitsentwicklung berücksichtigt und in Einklang mit der Unternehmensphilosophie gebracht wird. Es gilt die drei Themenfelder Beruf, Freizeit und Familie mit gezielten Maßnahmen, wie bspw. dem Dreischritt der Zielplanung, oder der Entwicklungsplanung zu verbinden. Sie erhalten greifbare Impulse, die sie in der täglichen Praxis einsetzen können und gleichermaßen Abgrenzungsmethoden, um sich frei von den Themen ihrer Auszubildenden zu machen.