In einer Welt, die von Digitalisierung und kontinuierlichem Wandel geprägt ist, reicht die reine Wissensvermittlung nicht mehr aus. Andreas Kambach beleuchtet, wie die betriebliche Aus- und Weiterbildung durch den Fokus auf Kompetenzentwicklung revolutioniert werden kann. Dabei legt er besonderes Augenmerk auf die vier Dimensionen des Lernens nach Charles Fadel: Wissen, Fertigkeiten, Charakter und Metakognition. Erfahren Sie, wie didaktische Konzepte wie Scaffolding und Interleaving im Unternehmenskontext erfolgreich eingesetzt werden können. Lassen Sie sich inspirieren von den Möglichkeiten adaptiver, KI-gestützter Lernsysteme, die individuell und nachhaltig zum Kompetenzaufbau beitragen. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Ausbildung praxisorientiert und zukunftssicher zu gestalten, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.