Forum für kommunale Personalverantwortliche
04. + 05. November 2024 im Congress Center Düsseldorf
Als Personal- und Organisationsverantwortliche in Kommunen müssen Sie eine Vielzahl von Herausforderungen bewältigen: von der Digitalisierung und dem Einsatz von KI über den Fachkräfte- und Nachwuchsmangel bis hin zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, Diversität und Inklusion.
Wir bieten Ihnen mit unserem neuen Forum für kommunale Personalverantwortliche nicht nur eine einzigartige Plattform, um sich über aktuelle Trends, Entwicklungen und Herausforderungen in Ihrem Verantwortungsbereich zu informieren und auszutauschen. Experten aus verschiedenen Bereichen liefern Ihnen vor allem aktuelle Erkenntnisse, Best Practices und sofort anwendbare Lösungen für Ihren Arbeitsalltag.
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04. November 2024
09:15–10:00 Uhr
Check-in, Expo Opening
10:00–10:30 Uhr
Opening
Opening
Felix Uhlig
Moderator
Dr. Thomas Köhl
Geschäftsführer FLEET Events GmbH
10:30–11:15 Uhr
Opening-Keynote
Wie künstliche Intelligenz die Zukunft der Arbeitswelt verändert
Opening-Keynote
Sascha Lobo
Autor, Publizist, Journalist, Blogger, Hörbuchsprecher und Werbetexter
11:15–11:45 Uhr
Break | Besuch der Expo, Networking & Expo-Stage Vortrag
11:45–12:30 Uhr
Wie Sie mit Auslandsrekrutierung planbar Ihre Azubi-Lücke schließen
Vortrag
Dr. Lars Holldorf
Wissensführer Auslandsrekrutierung & Geschäftsführer Dr. Holldorf Consult GmbH
12:30–13:45 Uhr
Break | Besuch der Expo, Networking & Expo-Stage Vorträge
13:45–14:30 Uhr
Finanzkonzepte nach Maß. Für Kommunen mit Weitsicht
Partner-Session
Michael Spohn
Finanzberater Swiss Life Select
Sebastian Biese
Swiss Life Deutschland Vertriebsservice GmbH
Mehr
Forum kommunale Personalverantwortliche
Finanzkonzepte nach Maß. Für Kommunen mit Weitsicht
Kommunen stehen heute vor komplexen finanziellen Herausforderungen, die eine strategische und flexible Planung erfordern. Bei Swiss Life Select verstehen wir, dass jede Kommune einzigartig ist und keine Musterlösung für alle existiert. In unserem Vortrag zeigen wir, wie wir durch enge Betreuung und enge Abstimmung mit jeder Kommune individuelle Lösungen entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Gegebenheiten abgestimmt sind. Unsere Herangehensweise beginnt mit einer zielgerichteten Datenaufnahme, um die finanzielle Situation und die besonderen Anforderungen jeder Kommune genau zu verstehen. Auf dieser Basis entwickeln wir gemeinsam mit der Kommune ein passgenaues Konzept.
Montag, 04.November 2024,
13:45–14:30 Uhr
| Raum 7b / 1.OG
Partner-Session
Michael Spohn
Finanzberater Swiss Life Select
Sebastian Biese
Swiss Life Deutschland Vertriebsservice GmbH
powered by:
14:30–15:30 Uhr
Pause in der Fachausstellung und Networking
15:30–16:30 Uhr
Biologie des Geistesblitzes
Wie wir das Unmögliche denken
Keynote
Dr. Henning Beck
Neurowissenschaftler, Autor
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Führen
Dr. Henning Beck
Neurowissenschaftler, Autor
Biologie des Geistesblitzes
Wie wir das Unmögliche denken
Überall werden sie gesucht: die kreativen Köpfe, die neuen Ideen und cleveren Lösungen. Dabei ist das Gehirn bis heute die einzige Organisation, die überhaupt neuartige Gedanken hervorbringen kann.
Henning Beck wirft einen spannenden Blick hinter die Kulissen der fehlerhaftesten und gleichzeitig innovativsten Struktur überhaupt auf der Welt: dem Gehirn. Er zeigt, wie wir auf neuartige Ideen kommen und Probleme neuartig lösen.
Ein wissenschaftliches Plädoyer für Mut zum Denken, ineffiziente Denkwege und den Reiz neuer Ideen.
Montag, 04.November 2024,
15:30–16:30 Uhr
| Raum 1
Keynote
16:30–17:00 Uhr
Pause in der Fachausstellung und Networking
17:00–17:45 Uhr
Demografie & Digitalisierung:
Personalentwicklung in der Transformation
© © Eder
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow
Professor für Internationales Management Hochschule Bremen
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Forum kommunale Personalverantwortliche
© © Eder
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow
Professor für Internationales Management Hochschule Bremen
Demografie & Digitalisierung:
Personalentwicklung in der Transformation
Der demographische Wandel führt dazu, dass Unternehmen mehr als 600.000 Stellen nicht besetzen können – und dabei stehen wir erst am Anfang! Insgesamt werden in den kommenden 10 Jahren viele Organisationen bis zu einem Drittel ihrer Belegschaft altersbedingt verlieren – Nachwuchs ist nur bedingt und keineswegs in ausreichendem Maße in Sicht; die Entwicklungen in der Künstlichen Intelligenz erzeugen Hoffnungen, aber auch Zweifel. Wie sehen Lösungen aus? Welche Optionen eröffnen sich für Personalbeschaffung und -entwicklung? Wie kann die Personalfunktion zum Akteur und Objekt in der Transformation werden? Es gilt, einen kulturellen Wandel zu vollziehen, der auf Stärken fokussiert und Unternehmen zu einem „Great Place to Learn“ werden lässt.
Montag, 04.November 2024,
17:00–17:45 Uhr
| Raum 4abc / 1. OG
18:15–19:15 Uhr
Newcomer Battle
19:30–23:30 Uhr
Networking Night (Zutritt nur nach vorheriger kostenpflichtiger Buchung)
Mehr
Pause
Networking Night (Zutritt nur nach vorheriger kostenpflichtiger Buchung)
Zutritt nur nach vorheriger Buchung!
Networking am Abend ✓
Food und Drinks ✓
Musikalisches Rahmenprogramm ✓
https://tickets.education-events.de/de/shop/dalk-duesseldorf-2024
Montag, 04.November 2024,
19:30–23:30 Uhr
05. November 2024
08:45–09:30 Uhr
Check-in, Expo
09:30–09:45 Uhr
Opening Tag 2 + Newcomer Battle Gewinner-Kür
Opening
Felix Uhlig
Moderator
09:45–10:45 Uhr
Duale Ausbildung stärken – Fachkräftemangel überwinden
Vortrag mit anschließender Fish-Bowl-Diskussionsrunde
Opening-Keynote
© Land NRW / Ralph Sondermann
Matthias Heidmeier
Staatssekretär Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
Dipl.- Hdl. Carmen Bartl-Zorn
Geschäftsführerin Aus- und Weiterbildung Bildungspolitik, Prüfungswesen Bergische IHK Wuppertal-Solingen-Remscheid
Mehr
Fördern
Duale Ausbildung stärken – Fachkräftemangel überwinden
Vortrag mit anschließender Fish-Bowl-Diskussionsrunde
Erleben Sie eine spannende Fish-Bowl-Diskussionsrunde zum Thema "Duale Ausbildung stärken – Fachkräftemangel überwinden" mit Matthias Heidmeier, Staatssekretär des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen und Carmen Bartl-Zorn, Geschäftsführerin Aus- und Weiterbildung, Bildungspolitik, Prüfungswesen der Bergischen IHK Wuppertal-Solingen-Remscheid. Diese innovative Diskussionsmethode bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv Ihre Sichtweisen und Meinungen einzubringen und gleichzeitig den Perspektiven anderer aufmerksam zuzuhören. Gestalten Sie die Diskussion flexibel nach Ihren Bedürfnissen: Entscheiden Sie selbst, wann und wie lange Sie zu Wort kommen möchten. Diese Veranstaltung richtet sich an Ausbildungsverantwortliche in allen Funktionen und bietet eine einzigartige Gelegenheit, gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen der dualen Ausbildung und des Fachkräftemangels zu erarbeiten. Seien Sie dabei und bringen Sie Ihre Expertise ein!
Dienstag, 05.November 2024,
09:45–10:45 Uhr
| Raum 1
Opening-Keynote
© Land NRW / Ralph Sondermann
Matthias Heidmeier
Staatssekretär Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
Dipl.- Hdl. Carmen Bartl-Zorn
Geschäftsführerin Aus- und Weiterbildung Bildungspolitik, Prüfungswesen Bergische IHK Wuppertal-Solingen-Remscheid
10:45–11:30 Uhr
Break | Besuch der Expo, Networking & Expo-Stage Vorträge
11:30–12:15 Uhr
Return on Sinnvestment:
Führen durch „Be-Deutung“
Keynote
© René Golz
Dr. Nico Rose
Spiegel-Bestseller Autor, führender Experte für Positive Psychologie lt. Harvard Business Manager
Mehr
Führen
© René Golz
Dr. Nico Rose
Spiegel-Bestseller Autor, führender Experte für Positive Psychologie lt. Harvard Business Manager
Return on Sinnvestment:
Führen durch „Be-Deutung“
„Das macht doch alles keinen Sinn hier!“ Wer diesen Satz von seinen Azubis oder MitarbeiterInnen hört, hat ein ernstes Problem. Ohne Sinnerleben entsteht kein Engagement, keine Leistungsfreude. Und ohne Leistungsfreude bleiben Teams nachweislich unter ihren Möglichkeiten. Dieser Vortrag erläutert, warum Sinnerleben wie ein „psychologisches Einkommen“ wirkt, wie Sinnerleben als „ultimative Motivator“ fungiert, und was die vier wichtigsten Treiber des arbeitsbezogenen Sinnerlebens sind. Zudem zeigt Dr. Nico Rose, wie Aspekte von Führung- und Unternehmenskultur mit dem Sinnerleben der MitarbeiterInnen zusammenhängen. Erhalten Sie praktische Tipps auch zur Steigerung des eigenen Sinnerlebens und jenem der Menschen in der Organisation!
Dienstag, 05.November 2024,
11:30–12:15 Uhr
| Raum 28 / 2. OG
Keynote
12:15–13:30 Uhr
Break | Besuch der Expo, Networking & Expo-Stage Vorträge
13:30–14:15 Uhr
Wissenssicherung mit KI
Tipps gegen die KI-Angst von Beschäftigten
Vortrag
Nicole Ottersböck
Projektleiterin und wissenschaftliche Mitarbeiterin ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft
Mehr
Weiterbildungsleitungskongress
Nicole Ottersböck
Projektleiterin und wissenschaftliche Mitarbeiterin ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft
Wissenssicherung mit KI
Tipps gegen die KI-Angst von Beschäftigten
Die Babyboomer gehen in Rente und nehmen ihr wertvolles implizites Erfahrungswissen mit! Um das zu verhindern, wird im Projekt KI_eeper in zwei Industriebetrieben in der Produktion mit KI ein selbst lernendes Assistenzsystem entwickelt, welches automatisch im Arbeitsprozess von den Erfahrenen lernt. Im Vortrag erhalten Sie Einblicke in die industriellen Anwendungsbeispiele sowie die Technikentwicklung. Zudem erfahren Sie, welche Methoden geeignet sind, um die Beschäftigten für KI und Wissenstransfer zu begeistern und die Akzeptanz der Technologie in der Belegschaft zu fördern.
Dienstag, 05.November 2024,
13:30–14:15 Uhr
| Raum 4abc / 1. OG
Vortrag
14:15–14:30 Uhr
Raumwechselpause
14:30–15:15 Uhr
Personalmangel und Aufgabenvielfalt
Wie attraktiv sind Kommunen als Arbeitgeber*innen?
Vortrag
Marc Elxnat
Beigeordneter des Deutschen Städte- und Gemeindebundes
15:15–15:45 Uhr
Break | Besuch der Expo, Networking & Expo-Stage Vortrag
15:45–16:45 Uhr
DECISION POINTS
Sicher entscheiden in turbulenten Zeiten
Closing-Keynote
Philip Keil
Pilot & Keynote Speaker
Mehr
Führen
Philip Keil
Pilot & Keynote Speaker
DECISION POINTS
Sicher entscheiden in turbulenten Zeiten
Weder am Boden noch in der Luft verläuft immer alles nach Plan. Egal wie gut der Plan ist. In der Luftfahrt nennt man diese Momente „Decision Points“. Philip Keil zeigt, wie Piloten schwierige Entscheidungen treffen und dabei
konsequent auf eine positive Fehlerkultur setzen. Nur wer sich traut, Fehler offen anzusprechen, kann eine gefährliche „Fehlerkette“ verhindern. Nicht eine Fehlentscheidung führt zum Absturz, sondern fast immer das Fehlen einer Entscheidung – auch im Unternehmens-Cockpit!
– Umgang mit Veränderung: Ziele erreichen heißt Menschen erreichen
– Weil rechts ranfahren nicht geht: Sicher entscheiden mit klarem Fokus
– Frage nicht WER, verstehe das WARUM: So gelingt positive Fehlerkultur
Dienstag, 05.November 2024,
15:45–16:45 Uhr
| Raum 1
Closing-Keynote
16:45–17:00 Uhr
Closing
Closing
Felix Uhlig
Moderator