„Keine Kritik ist Lob genug!"

Laut Berufsbildungsbericht 2022 wird jeder vierte Ausbildungsvertrag vorzeitig aufgelöst. Ein unhaltbarer Zustand in Zeiten des immer größer werdenden Fachkräftemangels! Dabei können die Gründe sehr verschieden sein. Vom Beruf, den Betrieb oder die Schule über persönliche Probleme sind viele Fallstricke denkbar. Unternehmen müssen daher mehr Zeit in die Persönlichkeitsentwicklung der jungen Erwachsenen investieren. Ein strukturiertes Mitarbeitergespräch, das auf konstruktives Feedback setzt und Warnsignale frühzeitig adressiert, schafft positive Rückmeldungen und erreichte Etappenziele, motivieren die Auszubildenden weiter am Ball zu bleiben. Dieser Vortrag liefert Ihnen interessante Ansätze, um Mitarbeitergespräche noch besser zu machen!