Viva la Revolution!

Während der Corona-Pandemie stand die ganze Welt Kopf. Von den Covid-Maßnahmen war unteranderem die Messe Berlin besonders betroffen. Das tradierte Modell der Ausbildung funktionierte nicht mehr! In diesem Kontext hat Alexander Steffen, Leiter Ausbildung & HR Partner Digitalisierung, das Pre- und Onboarding sowie die "Apprentice Journey" vollständig umgestellt. Weg von Assessment Centern sowie kurzen Frontal-(On-)boardings hin zu „Digitalen Tagen der Ausbildung“ und Networking-Gigs mit Buddy und Co. Alexander berichtet überzeugt über den Wandel. Erfahren Sie aus diesem spannenden Best-Practice-Case, was Sie heute für eine passgenaue Azubi-Besetzung investieren müssen und warum es so wichtig wie nie zuvor ist vom Reden ins Handeln zu kommen!