Forum für kommunale Personalverantwortliche
04. + 05. November 2024 im Congress Center Düsseldorf
Als Personal- und Organisationsverantwortliche in Kommunen müssen Sie eine Vielzahl von Herausforderungen bewältigen: von der Digitalisierung und dem Einsatz von KI über den Fachkräfte- und Nachwuchsmangel bis hin zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, Diversität und Inklusion.
Wir bieten Ihnen mit unserem neuen Forum für kommunale Personalverantwortliche nicht nur eine einzigartige Plattform, um sich über aktuelle Trends, Entwicklungen und Herausforderungen in Ihrem Verantwortungsbereich zu informieren und auszutauschen. Experten aus verschiedenen Bereichen liefern Ihnen vor allem aktuelle Erkenntnisse, Best Practices und sofort anwendbare Lösungen für Ihren Arbeitsalltag.
04. November 2024
09:15–10:00 Uhr
Check-in, Expo Opening
10:00–10:30 Uhr
Opening
Opening
Felix Uhlig
Moderator
Dr. Thomas Köhl
Geschäftsführer FLEET Events GmbH
10:30–11:15 Uhr
Opening-Keynote
Wie künstliche Intelligenz die Zukunft der Arbeitswelt verändert
Opening-Keynote
Sascha Lobo
Autor, Publizist, Journalist, Blogger, Hörbuchsprecher und Werbetexter
11:15–11:45 Uhr
Break | Besuch der Expo, Networking & Expo-Stage Vortrag
11:45–12:30 Uhr
Vielfältige Gesellschaft, vielfältige Arbeitnehmende
Eine Chance für den öffentlichen Dienst?
Dr. Lars Holldorf
Autor des Standardwerks „Auslandsrekrutierung", Geschäftsführer Dr. Holldorf Consult GmbH
12:30–13:45 Uhr
Break | Besuch der Expo, Networking & Expo-Stage Vorträge
13:45–14:30 Uhr
Wie künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt verändert
Dr. Michael Stops
Senior Researcher Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Mehr
FORUM
Dr. Michael Stops
Senior Researcher Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Wie künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt verändert
Derzeit sind wir schwer beeindruckt von den Anwendungen der Künstlichen Intelligenz. Die Zahl der potentiellen Funktionalitäten scheint riesig und regelmäßig berichten die Medien über neue Innovationen. Das löst Spekulationen und auch Ängste davor aus, dass bestimmte Jobs mit ähnlichen Aufgaben- oder Interaktionsmustern künftig vollständig automatisch übernommen werden. Und auch eine zunehmende Zahl von Studien befasst sich mit dem Spektrum der Tätigkeiten, die von KI-Anwendungen übernommen werden könnte. Erleben wir „nur“ einen Hype? Oder sind die Befürchtungen berechtigt? Und was wünschen sich die Betroffenen? Der Vortrag befasst sich mit aktuellen Erkenntnissen über die Auswirkungen der KI auf die Arbeitswelt. Erhalten Sie von Dr. Michael Stops vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Antworten auf Ihre Fragen!
Montag, 04.November 2024,
13:45–14:30 Uhr
14:30–15:30 Uhr
Pause in der Fachausstellung und Networking
15:30–16:30 Uhr
Biologie des Geistesblitzes
Wie wir das Unmögliche denken
Keynote
Dr. Henning Beck
Neurowissenschaftler, Autor
Mehr
Führen
Dr. Henning Beck
Neurowissenschaftler, Autor
Biologie des Geistesblitzes
Wie wir das Unmögliche denken
Überall werden sie gesucht: die kreativen Köpfe, die neuen Ideen und cleveren Lösungen. Dabei ist das Gehirn bis heute die einzige Organisation, die überhaupt neuartige Gedanken hervorbringen kann.
Henning Beck wirft einen spannenden Blick hinter die Kulissen der fehlerhaftesten und gleichzeitig innovativsten Struktur überhaupt auf der Welt: dem Gehirn. Er zeigt, wie wir auf neuartige Ideen kommen und Probleme neuartig lösen.
Ein wissenschaftliches Plädoyer für Mut zum Denken, ineffiziente Denkwege und den Reiz neuer Ideen.
Montag, 04.November 2024,
15:30–16:30 Uhr
| Raum 1
Keynote
16:30–17:00 Uhr
Pause in der Fachausstellung und Networking
17:00–17:45 Uhr
Demografie & Digitalisierung:
Personalentwicklung in der Transformation
© © Eder
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow
Professor für Internationales Management, Herausgeber HR-Trends Hochschule Bremen
Mehr
FORUM
© © Eder
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow
Professor für Internationales Management, Herausgeber HR-Trends Hochschule Bremen
Demografie & Digitalisierung:
Personalentwicklung in der Transformation
Der demographische Wandel führt dazu, dass Unternehmen mehr als 600.000 Stellen nicht besetzen können – und dabei stehen wir erst am Anfang! Insgesamt werden in den kommenden 10 Jahren viele Organisationen bis zu einem Drittel ihrer Belegschaft altersbedingt verlieren – Nachwuchs ist nur bedingt und keineswegs in ausreichendem Maße in Sicht; die Entwicklungen in der Künstlichen Intelligenz erzeugen Hoffnungen, aber auch Zweifel. Wie sehen Lösungen aus? Welche Optionen eröffnen sich für Personalbeschaffung und -entwicklung? Wie kann die Personalfunktion zum Akteur und Objekt in der Transformation werden? Es gilt, einen kulturellen Wandel zu vollziehen, der auf Stärken fokussiert und Unternehmen zu einem „Great Place to Learn“ werden lässt.
Montag, 04.November 2024,
17:00–17:45 Uhr
| Raum 4bcd / 1. OG
18:15–19:15 Uhr
Newcomer Battle
19:30–23:30 Uhr
Networking Night (Zutritt nur nach vorheriger kostenpflichtiger Buchung)
Mehr
Pause
Networking Night (Zutritt nur nach vorheriger kostenpflichtiger Buchung)
Zutritt nur nach vorheriger Buchung!
✓ Networking am Abend
✓ Food und Drinks
✓ Musikalisches Rahmenprogramm
https://tickets.education-events.de/de/shop/dalk-duesseldorf-2024
Montag, 04.November 2024,
19:30–23:30 Uhr
05. November 2024
08:45–09:30 Uhr
Check-in, Expo
09:00–10:00 Uhr
KI@Work
Gestalten der Zukunft
Prof. Dr.-Ing. habil. Sascha Stowasser
KI-Koryphäe, Direktor, Arbeitsforscher STOWASSER.Der Arbeitsforscher
Mehr
FORUM
Prof. Dr.-Ing. habil. Sascha Stowasser
KI-Koryphäe, Direktor, Arbeitsforscher STOWASSER.Der Arbeitsforscher
KI@Work
Gestalten der Zukunft
Künstliche Intelligenz revolutioniert die Arbeits- und Betriebsorganisation. KI hat Potenziale für Unternehmen und Beschäftigte. Oftmals begegnet die Einführung auch Befürchtungen der Menschen: Was passiert mit dem Arbeitsplatz? Sind Kompetenzen zur Arbeit mit KI ausreichend? Prof. Dr. Sascha Stowasser zeigt Optionen für Unternehmen auf, um KI nicht nur zu verstehen, sondern sie auch erfolgreich in die Arbeitswelt zu integrieren. Der Fokus des Beitrags liegt auf dem Durchbruch zur KI-Akzeptanz durch Herz und Verstand. Wie kann der KI-Change gelingen und welche Rolle haben Führungskräfte dabei? Erhalten Sie Antwort auf diese und weitere Fragen!
Dienstag, 05.November 2024,
09:00–10:00 Uhr
| Raum 7 / 1. OG
09:30–09:45 Uhr
Opening Tag 2 + Newcomer Battle Gewinner-Kür
Opening
Felix Uhlig
Moderator
09:45–10:45 Uhr
Duale Ausbildung stärken – Fachkräftemangel überwinden
Vortrag mit anschließender Fish-Bowl-Diskussionsrunde
Opening-Keynote
© Land NRW / Ralph Sondermann
Karl-Josef Laumann
Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
Dipl.-Ing. Klaus Bourdick
Geschäftsbereichsleiter Bildung und Fachkräfte Industrie- und Handelskammer Arnsberg
Mehr
Fördern
Duale Ausbildung stärken – Fachkräftemangel überwinden
Vortrag mit anschließender Fish-Bowl-Diskussionsrunde
Erleben Sie eine spannende Fish-Bowl-Diskussionsrunde zum Thema "Duale Ausbildung stärken – Fachkräftemangel überwinden" mit Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen und Dipl.-Ing. Klaus Bourdick, Geschäftsbereichsleiter Bildung und Fachkräfte der IHK Arnsberg. Diese innovative Diskussionsmethode bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv Ihre Sichtweisen und Meinungen einzubringen und gleichzeitig den Perspektiven anderer aufmerksam zuzuhören. Gestalten Sie die Diskussion flexibel nach Ihren Bedürfnissen: Entscheiden Sie selbst, wann und wie lange Sie zu Wort kommen möchten. Diese Veranstaltung richtet sich an Ausbildungsverantwortliche in allen Funktionen und bietet eine einzigartige Gelegenheit, gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen der dualen Ausbildung und des Fachkräftemangels zu erarbeiten. Seien Sie dabei und bringen Sie Ihre Expertise ein!
Dienstag, 05.November 2024,
09:45–10:45 Uhr
| Raum 1
Opening-Keynote
© Land NRW / Ralph Sondermann
Karl-Josef Laumann
Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
Dipl.-Ing. Klaus Bourdick
Geschäftsbereichsleiter Bildung und Fachkräfte Industrie- und Handelskammer Arnsberg
10:45–11:30 Uhr
Break | Besuch der Expo, Networking & Expo-Stage Vorträge
11:30–12:15 Uhr
Return on Sinnvestment:
Führen durch „Be-Deutung“
Keynote
© René Golz
Dr. Nico Rose
Spiegel-Bestseller Autor, führender Experte für Positive Psychologie lt. Harvard Business Manager
Mehr
Führen
© René Golz
Dr. Nico Rose
Spiegel-Bestseller Autor, führender Experte für Positive Psychologie lt. Harvard Business Manager
Return on Sinnvestment:
Führen durch „Be-Deutung“
„Das macht doch alles keinen Sinn hier!“ Wer diesen Satz von seinen Azubis oder MitarbeiterInnen hört, hat ein ernstes Problem. Ohne Sinnerleben entsteht kein Engagement, keine Leistungsfreude. Und ohne Leistungsfreude bleiben Teams nachweislich unter ihren Möglichkeiten. Dieser Vortrag erläutert, warum Sinnerleben wie ein „psychologisches Einkommen“ wirkt, wie Sinnerleben als „ultimative Motivator“ fungiert, und was die vier wichtigsten Treiber des arbeitsbezogenen Sinnerlebens sind. Zudem zeigt Dr. Nico Rose, wie Aspekte von Führung- und Unternehmenskultur mit dem Sinnerleben der MitarbeiterInnen zusammenhängen. Erhalten Sie praktische Tipps auch zur Steigerung des eigenen Sinnerlebens und jenem der Menschen in der Organisation!
Dienstag, 05.November 2024,
11:30–12:15 Uhr
| Raum 1
Keynote
12:15–13:30 Uhr
Break | Besuch der Expo, Networking & Expo-Stage Vorträge
13:30–14:15 Uhr
Wissenssicherung mit KI
Tipps gegen die KI-Angst von Beschäftigten
Nicole Ottersböck
Projektleiterin und wissenschaftliche Mitarbeiterin ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft
Mehr
FORUM
Nicole Ottersböck
Projektleiterin und wissenschaftliche Mitarbeiterin ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft
Wissenssicherung mit KI
Tipps gegen die KI-Angst von Beschäftigten
Die Babyboomer gehen in Rente und nehmen ihr wertvolles implizites Erfahrungswissen mit! Um das zu verhindern, wird im Projekt KI_eeper in zwei Industriebetrieben in der Produktion mit KI ein selbst lernendes Assistenzsystem entwickelt, welches automatisch im Arbeitsprozess von den Erfahrenen lernt. Im Vortrag erhalten Sie Einblicke in die industriellen Anwendungsbeispiele sowie die Technikentwicklung. Zudem erfahren Sie, welche Methoden geeignet sind, um die Beschäftigten für KI und Wissenstransfer zu begeistern und die Akzeptanz der Technologie in der Belegschaft zu fördern.
Dienstag, 05.November 2024,
13:30–14:15 Uhr
| Raum 4bcd / 1. OG
14:15–14:30 Uhr
Raumwechselpause
14:30–15:15 Uhr
Personalmangel und Aufgabenvielfalt
Wie attraktiv sind Kommunen als Arbeitgeber*innen?
Marc Elxnat
Beigeordneter des Deutschen Städte- und Gemeindebundes
15:15–15:45 Uhr
Break | Besuch der Expo, Networking & Expo-Stage Vortrag
15:45–17:00 Uhr
Wie aus Begeisterung Qualität wird! Mitarbeiter binden
Mahsa Amoudadashi
Herzlichkeitsbeauftragte, Rhetorik-Expertin
Mehr
FORUM
Mahsa Amoudadashi
Herzlichkeitsbeauftragte, Rhetorik-Expertin
Wie aus Begeisterung Qualität wird! Mitarbeiter binden
Erfolg hat, wer Kunden begeistert. Doch die wenigsten wissen: Die Begeisterung der Mitarbeiter ist der Schlüssel! Mahsa Amoudadashi war Deutschlands erste Herzlichkeitsbeauftragte. Sie zeigt gestandenen Unternehmern ungewohntes: Was bedeutet es eigentlich Mitarbeiter zu sein? Mit Herz und Leidenschaft hält sie ein Plädoyer für mehr Verantwortung, Vertrauen, Dankbarkeit, Transparenz und Freude an Fehlern. Mitarbeiter können nicht nur Ansprüche und Erwartungen erfüllen, sondern dafür sorgen, dass diese übertroffen werden. Hierfür gibt sie Führungskräften unbezahlbare Tipps, um Unternehmenswerte zu schaffen und Begeisterung aufzubauen. Lassen Sie sich von Mahsa wachrütteln und gewinnen Sie einen neuen und kostbaren Blick auf Ihre Arbeitswelt!
Dienstag, 05.November 2024,
15:45–17:00 Uhr
| Raum 7 / 1. OG
15:45–16:45 Uhr
DECISION POINTS
Sicher entscheiden in turbulenten Zeiten
Closing-Keynote
Philip Keil
Pilot, Autor, Experte im TV
Mehr
Führen
Philip Keil
Pilot, Autor, Experte im TV
DECISION POINTS
Sicher entscheiden in turbulenten Zeiten
Weder am Boden noch in der Luft verläuft immer alles nach Plan. Egal wie gut der Plan ist. In der Luftfahrt nennt man diese Momente „Decision Points“. Philip Keil zeigt, wie Piloten schwierige Entscheidungen treffen und dabei
konsequent auf eine positive Fehlerkultur setzen. Nur wer sich traut, Fehler offen anzusprechen, kann eine gefährliche „Fehlerkette“ verhindern. Nicht eine Fehlentscheidung führt zum Absturz, sondern fast immer das Fehlen einer Entscheidung – auch im Unternehmens-Cockpit!
– Umgang mit Veränderung: Ziele erreichen heißt Menschen erreichen
– Weil rechts ranfahren nicht geht: Sicher entscheiden mit klarem Fokus
– Frage nicht WER, verstehe das WARUM: So gelingt positive Fehlerkultur
Dienstag, 05.November 2024,
15:45–16:45 Uhr
| Raum 1
Closing-Keynote
Eine gemeinsame Veranstaltung von
