KI und WhatsApp als Gamechanger im Recruiting

Lange Bewerbungsverfahren gehören der Vergangenheit an. Eine ausgeklügelte Recruiting-Strategie ist entscheidend, um Interessenten und Interessentinnen zu überzeugen, sich zu bewerben. Der Schlüssel liegt darin, den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich zu gestalten und über mehrere Kanäle zu bewerben. Mit Hilfe von QR-Codes, WhatsApp und einem KI-basierten Recruiting-Chatbot erhalten Interessierte zu jeder Zeit (24/7) Antworten auf alle Fragen und Recruiter:innen reduzieren deutlich Ihren Aufwand, da die Bewerber zielgerichtet im Bewerbungsprozess genau die Daten und Unterlagen im Chatverlauf abgeben, die für die jeweilige Stelle wirklich notwendig ist. Und das völlig DSGV-konform, wenn es richtig gemacht ist.