Der DALK ist mit über 1.000 Teilnehmenden jährlich Deutschlands zentrale Plattform für alle, die junge Menschen im Unternehmen gewinnen, ausbilden, führen und sicher in den Beruf begleiten.
An zwei kompakten Tagen erhältst Du konkrete Lösungen für Azubi-Recruiting, Führung und Berufseinstieg – praxisnah, strukturiert und sofort umsetzbar.
Wenn Du Ausbildung zukunftsfähig gestalten willst, bist Du beim DALK genau richtig: nah an Deiner Realität, wirksam für Dein Unternehmen.
Um Dir eine erste Orientierung im Programm zu bieten, haben wir fünf klar strukturierte Programm-Tracks zusammengestellt, die genau zum Anliegen in Deiner Ausbildungspraxis passen.
Recruiting &
Employer Branding
Moderneres Recruiting für mehr Sichtbarkeit, passende Bewerbungen und schnellere, bessere Besetzungen.
Ausbildungsmarketing
Sichtbarkeit
Lernkultur &
Ausbildungspraxis
Methoden, Tools und Lernkultur, die Ausbildung im Alltag stärken und Prüfungserfolge sichern.
Didaktik
Motivation
Förderung
Führung &
Haltung
Führung, die Orientierung gibt: klare Kommunikation, weniger Konflikte und mehr Motivation im Alltag.
Wirksamkeit
Verantwortung
Entwicklung &
Mentoring
Aktive Begleitung von der Ausbildung in den Beruf – für mehr Bindung, weniger Abbrüche und einen stabilen Einstieg.
Onboarding
Fehlerkultur
Bindung
Moderneres Recruiting für mehr Sichtbarkeit, passende Bewerbungen und schnellere, bessere Besetzungen.
Ausbildungsmarketing
Sichtbarkeit
Von der Keynote bis zum Peer Learning Circle: Formate für jeden Grad an Beteiligung – ob du zuhörst, mitdenkst oder dich in der Fishbowl-Diskussion aktiv einbringst.
Darum ist der DALK für Ausbildungsverantwortliche unverzichtbar.
Klarheit
Konkrete Antworten auf Bewerbermangel, Abbrüche und den Umgang mit neuen Generationen.
Orientierung
Trends, KI, Demografie und Politik verständlich erklärt und in konkrete Entscheidungen übersetzt.
Impulse
Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis, um komplexe Themen sicher einzuordnen.
Austausch
Von Erfahrungen anderer Ausbildungsverantwortlicher profitieren – aus Konzernen, KMU & öffentlichem Dienst.
So erleben Ausbildungsverantwortliche aus Wirtschaft und Verwaltung den DALK.
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Was mir gefallen hat: keine Theorie, sondern Austausch, der zur KMU-Realität passt. Ich habe neue Ideen, bessere Argumente und frische Energie mitgenommen – für mehr passende Bewerbungen, stärkere Bindung und eine Ausbildung, die sich für uns wirklich stemmen lässt.
Peter Ahnsorg
Ausbilder
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Sehr hoher Praxisnutzen durch den Austausch auf Augenhöhe: ehrliche Einblicke, was bei anderen Konzernen wirklich wirkt – inklusive Learnings und blinden Flecken. Ich bin mit mehr Klarheit und Rückenwind zurückgekommen und konnte Entscheidungen zur Weiterentwicklung schneller treffen.
Sabine Roste
Ausbildungsleiterin
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Das Beste am DALK: endlich kein ‚one size fits all‘. Es geht um Lösungen, die auch mit Vorgaben, Abstimmungen und begrenztem Spielraum funktionieren. Der Austausch mit ähnlich aufgestellten Organisationen hat mir Klarheit, Mut und richtig gute Argumente gegeben.
Susann Schünkel
Personalreferentin
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Ich bin zum DALK gekommen, um Impulse mitzunehmen — und bin mit deutlich mehr gegangen: konkrete Ideen, wie wir junge Menschen besser gewinnen, gezielter begleiten und langfristig binden. Besonders wertvoll war für mich der ehrliche Austausch auf Augenhöhe mit Verantwortlichen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen. Genau daraus entsteht echte Weiterentwicklung.
Heike Lorentz
Leiterin Nachwuchsentwicklung
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Beim DALK habe ich keine Hochglanz-Theorien gehört, sondern Lösungen kennengelernt, die im Alltag wirklich funktionieren. Besonders stark war für mich der Mix aus Strategie, Praxisnähe und ehrlichen Einblicken — inklusive dessen, was nicht funktioniert hat. Ich fahre mit Klarheit zurück, mit neuen Ansätzen und dem guten Gefühl: Wir sind mit unseren Herausforderungen nicht allein.
Stefan Riecken
Leiter Ausbildung
Bereit für frische Impulse? Hier bekommst Du einen ersten Eindruck von dem diesjährigen Programm.
Erlebe die Highlights, Stimmen und Momente, die den DALK so besonders machen.
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