Seit 2016 ist der DALK die zentrale Plattform für alle, die Ausbildung verantworten – aus Industrie, Mittelstand und öffentlichem Dienst. Hier bekommst Du Impulse, Orientierung und praxisnahe Lösungen für die Herausforderungen, die Deinen Ausbildungsalltag prägen.
Der DALK adressiert die zentralen Fragen, die heute über erfolgreiche Nachwuchssicherung entscheiden – in Unternehmen jeder Größe und im öffentlichen Sektor.
Der DALK bietet Orientierung, Praxiswissen und Lösungen, die unmittelbar auf die Organisation einzahlen: effizientere Recruitingprozesse, stabilere Ausbildungsverläufe, höhere Übernahmequoten, motivierte Teams und eine Ausbildung, die langfristig Wettbewerbsfähigkeit und Leistungsfähigkeit sichert.
Zu allen Themensträngen erlebst Du eine Mischung aus interaktiven Formaten wie Workshops, Panels und Best‑Practice‑Sessions sowie impulsstarken Keynotes – so kannst Du aktiv mitarbeiten, dich austauschen und zugleich Inhalte gezielt mitnehmen.
Die besten Azubis gewinnen – bevor es andere tun.
Recruiting und Arbeitgeberattraktivität werden modernisiert und professionalisiert: mehr Sichtbarkeit, realistische Einblicke in die Ausbildung und Prozesse, die passende Bewerbungen erzeugen. Erprobte Ansätze von Schul‑ und Elternarbeit über Social Recruiting bis zu Matching und Analytics – damit aus Reichweite tatsächliche Einstellungen entstehen.
Arbeitgeberattraktivität
Sichtbarkeit
Social Recruiting
Schul- und Elternarbeit
Ausbildungsmarketing
Analytics
Bewerbungsprozess
Recruiting-Kanäle
Ausbildung, die sitzt: wirksam, modern, prüfungsstark.
Im Mittelpunkt steht eine Ausbildung, die im Alltag spürbar besser funktioniert: moderne Didaktik, eine tragfähige Lernkultur und Formate, die Leistung und Motivation stabilisieren. Praxisnahe Werkzeuge für Lernortkooperation, digitale Lernmedien und wirksame Methoden – mit Fokus auf Ansätze, die sofort einsetzbar sind.
Lernkultur
Didaktik
Lernmethoden
Lernkooperationen
Lernmedien
Feedbackformate
Prüfungserfolg
Ausbildungsqualität
Förderung von Auszubildenden
Klar führen, besser kommunizieren und den Alltag souverän gestalten.
Ausbildung braucht eine Führung, die klar, verbindlich und zugleich wertschätzend ist. Wirksame Kommunikation, konstruktive Konfliktlösung und eine Haltung, die Orientierung gibt, bilden den Kern. Ergänzend geht es um Selbstführung und Souveränität im Alltag, damit Ausbildungsbeteiligte stabil, präsent und handlungsfähig bleiben.
Wirksamkeit
Kommunikation
Konfliktlösung
Deeskalation
Selbstführung
Motivation
Stresskompetenz
Orientierung
Führungskultur
Verantwortung
Im Fokus steht eine Begleitung, die junge Menschen sicher durch die entscheidende Phase vom Azubi zur Fachkraft führt. Dazu gehören klare Strukturen für Onboarding 2.0, eine konstruktive Feedback‑ und Fehlerkultur, Selbstorganisation sowie die Soft Skills, die Berufseinsteiger in den ersten Monaten benötigen. Mit praxiserprobten Formaten lassen sich „Reality Shock“, Unsicherheit und Perfektionismus reduzieren – für einen stabilen und wirksamen Übergang.
Mentoring
Azubi-Coaching
Abbruchprävention
Fachkräftebindung
Verantwortung
Fehlerkultur
Onboarding 2.0
Feedbackkultur
Onboarding
Ein strategischer Blick auf Ausbildung: Zahlen, Trends und Klarheit darüber, welche Entwicklungen tatsächlich relevant werden – von KI und Demografie bis zu Ausbildungspolitik und neuen Zukunftsmodellen. Es geht darum, wie sich diese Entwicklungen in Entscheidungen, Strukturen und Prioritäten übersetzen lassen, sodass Ausbildung sichtbar, steuerbar und langfristig zukunftsfähig bleibt.
Ausbildungsstrategie
Zukunftskompetenzen
Digitalisierung
KI‑Grundlagen
Transformation
Arbeitsmarkttrends
Generationentrends
Nachwuchssicherung
Zukunftsmodelle
Du bekommst Antworten auf die drängendsten Fragen der Ausbildung: Bewerbermangel, Abbrüche, neue Generationen, veränderte Erwartungen. Klar, verständlich und direkt anwendbar.
KI, Demografie, Transformation, Politik: Der DALK ordnet ein, was wirklich relevant ist. So triffst Du Entscheidungen, die Deine Ausbildung zukunftsfähig machen.
Fünf Tracks, die exakt zu Deinen Aufgaben passen – vom Recruiting bis zur Strategie. Du wählst, was Dich wirklich weiterbringt. Expert*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung geben Dir Perspektiven, die Deinen Blick schärfen.
Großunternehmen, KMU, Kommunen, öffentlicher Dienst: Hier lernst Du von Menschen, die Deine Realität kennen. Du verstehst, wie andere Herausforderungen lösen – und was Du davon übernehmen kannst.
Methoden, Tools und konkrete Beispiele, die Du direkt in Deinem Alltag einsetzen kannst. Für bessere Bewerbungen, stabilere Verläufe und motivierte Teams.
In der Expo triffst Du auf führende Anbieter und Start‑ups mit praxisnahen Lösungen für Deine Herausforderungen. So findest Du schnell die Tools, Impulse und Innovationen, die Deine Ausbildungsarbeit voranbringen.
08:30-10:00 – Ankommen & Auftakt
Check‑in, Begrüßung, Opening Keynote, erste Orientierung.
10:15-12:00 – Keynotes & Impulse
Große Themen: KI, Generationen, Transformation, Politik, Trends.
12:00-13:00 – Lunch & Networking
Erste Gespräche, Austausch über die Impulse des Vormittags.
13:00-15:00 – Tracks & Sessions
Vertiefung in fünf parallelen Tracks: Recruiting, Lernkultur, Führung, Strategie, Digitalisierung.
15:15-16:30 – Best Practices & Praxisbeispiele
Erfahrungen aus Unternehmen, KMU, Kommunen und Verwaltung.
ab 16:30 – Austausch & Community
Get‑together, Networking, Raum für Gespräche und Vernetzung.
17:00 – Closing Keynote & Wrap-up Day One
09:00-10:00 – Tagesstart & Impuls
Einordnung des Tages, Fokus auf Umsetzung und Transfer.
10:15-12:00 – Workshops & Deep Dives
Methoden, Tools, konkrete Lösungen für den Ausbildungsalltag.
12:00-13:00 – Lunch & Networking
Austausch mit Kolleg:innen aus allen Bereichen.
13:00-14:30 – Tracks & Sessions
Vertiefende Inhalte passend zu Rolle und Verantwortungsbereich.
14:45-15:45 – Transfer & Umsetzung
Was nehme ich mit? Wie setze ich es um? Handlungsempfehlungen.
15:45-16:15 – Closing Keynote
Abschlussimpuls, Ausblick, Motivation für die Praxis.
