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Sie unterstützt seit mehr als 20 Jahren Menschen und Organisationen in Veränderung.&nbsp;</strong></span><br><br><br><span style="background-color:rgb(255,255,255);color:rgb(68,68,68);">Die promovierte </span><span style="color:rgb(68,68,68);">Kultur-, Kommunikationswissenschaftlerin und Wirtschaftsphilosophin, MBA, hat seit Karrierebeginn Führungs-, Personal- und Projektverantwortung. 189 Azubis/BA Studierende/Trainees zählt ihre Vita.</span></p><p><span style="color:rgb(68,68,68);">Sie hilft Führungskräften in Konzern und Hidden Champions, mit VUKA zurecht zu kommen und sich mit adaptierten Business Modellen auf das vorzubereiten , was kommen könnte. Dazu nutzt sie Forschungen mit Hochschulen und Think Tanks, Seminare eine eigene Herausgeberreihe, um im engsten Austausch mit allen Beteiligten von Change Prozessen zu bleiben.&nbsp;</span></p><p>bei <strong>LinkedIn</strong> ist Dahm Preferred Supplier für das Thema Entscheidungen, zudem veröffentlicht sie bei The Pioneer<br><br><span style="color:rgb(68,68,68);"><strong>Publikationen</strong>:&nbsp;</span></p><ul><li>Sind Sie VUKA ready? in Zukunftssucherung, Gabal 2023</li><li><span style="color:rgb(68,68,68);">Hg: Atlas der Entscheider (Bourdon, Münster) Band 1-3</span></li><li><span style="color:rgb(68,68,68);">Führen, Entscheiden, Begeistern (Bourdon, Münster)</span></li><li><span style="color:rgb(68,68,68);">Die Entscheidungs-Matrix (Springer, Heidelberg)&nbsp;</span></li><li><span style="color:rgb(68,68,68);">Faktor F - mehr Frauen in Führungspositionen. 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Als Ex-Geschäftsführer eines Bildungsträgers mit über 700 Mitarbeitenden und Tausenden von Auszubildenden hat er von Expansion bis GmbH-Löschung (fast) alles mitgemacht – jedes graue Haar eine Erfahrung!</p><p>Er beschäftigt sich mit der Entstehung und das richtige Handhaben von Konflikten. Dabei verbindet er in seinen Lösungsvorschlägen kreative Ansätze mit methodischer Vielfalt und technischer Präzision. 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Sie ist Autorin des Podcasts „</span><a href="https://www.intercommotion.de/2018/09/18/podcast-ausbilder-4-0/"><span style="color:#3E3D40;">Ausbilder 4.0</span></a><span style="color:#3E3D40;">“ und der folgenden Publikationen:&nbsp;</span><a href="https://www.amazon.de/Erfolgreich-ausbilden-digitalen-Zeitalter-Mitarbeiter/dp/3967390055/"><span style="color:#3E3D40;">Erfolgreich ausbilden im digitalen Zeitalter</span></a><span style="color:#3E3D40;">,&nbsp;</span><a href="https://www.amazon.de/gp/product/3142213619/"><span style="color:#3E3D40;">Arbeitswelt 4.0 – Neue Kompetenzen</span></a><span style="color:#3E3D40;">,&nbsp;</span><a href="https://www.intercommotion.de/shop/"><span style="color:#3E3D40;">Der Survival Guide für Azubis</span></a><span style="color:#3E3D40;">, „Digitalisierung in der Berufsausbildung“ in:&nbsp;</span><a href="https://www.juengermedien.de/ic/page/49/shop_cid/15/shop_pid/1031/digitaler_wandel.html"><span style="color:#3E3D40;">Impulse für den digitalen Wandel</span></a><span style="color:#3E3D40;">. 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Dazu hinterfragt sie die klassische Ausbildung und modernisiert alte Maßstäbe, indem sie die Auszubildenden selbst in den Prozess der Ausbildungsentwicklung einbezieht. Durch stetige Kommunikation und einen freien Meinungsaustausch gestaltet sie gemeinsam mit den Auszubildenen das Konzept neu. Im Vordergrund steht dabei die Anleitung zur Selbstständigkeit und ein großes Maß an Freiraum, den die Auszubildenden zur Umsetzung vielfältiger Projekte nutzen.&nbsp;</p><p style="text-align:justify;">Nach ihrem Masterstudium im Bereich der Wirtschaftspsychologie begleitet Charlene mehr als sechs Jahre Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in das Berufsleben und stellt als geprüfte Kommunikations- und Rhetoriktrainerin die Kommunikation mit ihren Zielgruppen in den Vordergrund. In ihrer Position als Business Partnerin Ausbildung &amp; Young Talents bei der Sievert SE ist sie für die Betreuung von rund 50 kaufmännischen als auch gewerblich technischen Nachwuchskräften zuständig. 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