Beschreibung

Motivation allein bringt keine Entwicklung. Viele junge Mitarbeitende starten mit viel Potenzial – doch ohne klare Führung, transparente Erwartungen und messbare Lernschritte entsteht eine Lücke zwischen „kann viel“ und „liefert wirklich“. Genau diese „Development Gap“ kostet Zeit, Energie und Bindung. Friederike Kulik, Head of People Operations & Analytics Deutschland bei Picnic Technologies, zeigt praxisnah, wie moderne Führung und datenbasierte Entwicklungsprozesse zusammenspielen. Aus ihrer Arbeit an People Operations, Analytics und (internationaler) Kapazitätsplanung leitet sie konkrete Hebel ab, mit denen du Entwicklung im Alltag verlässlich steuerst. Im Fokus: wie du Entwicklungsziele greifbar formulierst, Fortschritt sichtbar machst und Führung so strukturierst, dass junge Mitarbeitende schneller ins Wirken kommen – ohne Mikromanagement, aber mit klarer Haltung und wirksamer Kommunikation.