Speaker 2026

Michaela Anders ist Impulsgeberin, Trainerin und Moderatorin – bekannt aus zahlreichen Workshops und Konferenzen. Sie arbeitet mit Führungskräften, pädagogischen Fachkräften und Organisationen und verbindet systemische Klarheit mit hoher Praxisnähe. In ihren Formaten zeigt sie, wie Lern- und Entwicklungsräume entstehen, die Eigeninitiative stärken und Teams in Veränderungsprozessen wirksam unterstützen.

Dr. Steffi Burkhart ist New-Work-Expertin, Autorin und gefragte Keynote-Speakerin zu Generationen (Y, Z, Alpha), Future Skills und KI-gestützter Transformation. Sie steht jährlich auf rund 100 Bühnen und hat seit 2014 über 500 Vorträge in Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung gehalten – u. a. vor der SAP University Alliance und in der Spitzenverwaltung. Als Kuratorin der Digital X (Deutsche Telekom) zum Thema „Future of Work“ verbindet sie Trends mit umsetzbaren Handlungsfeldern für Recruiting, Lernen und Ausbildung.

Alexandra Dornhof ist Soziologin sowie Resilienz- und Visualisierungstrainerin und unterstützt mit MoselTrainings Menschen in Lern- und Veränderungsprozessen. In ihren interaktiven Workshops verbindet sie wissenschaftlich fundierte Ansätze mit kreativen Visualisierungsmethoden, die komplexe Themen schnell ordnen und besprechbar machen – für klare Kommunikation, innere Stärke und alltagstaugliche Strategien im Umgang mit Stress.

Seit über 30 Jahren bin ich bei der Lufthansa Cargo beschäftigt. Nach einer technischen Berufsausbildung fand ich dort den Einstieg über das Luftfracht-Handling und erwarb nebenberuflich noch einen kaufmännischen Ausbildungsabschluss. Durch meinen Wechsel in den Trainingsbereich konnte ich Schulungskonzepte mitentwickeln und zahlreiche Mitarbeitende in Fachlehrgängen trainieren. Seit mehr als 12 Jahren bin ich nun operativ in der Ausbildungsleitung tätig und engagiere mich zudem als Mitglied im IHK-Prüfungsausschuss. Mit großer Leidenschaft begleite ich junge Menschen auf ihrem Einstieg ins Berufsleben und unterstütze sie dabei, ihre Potenziale zu entfalten.

Sabrina Heinze, M.A., leitet seit Januar 2023 die Abteilung Berufliche Aus‑ und Weiterbildung am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) und ist seit über 20 Jahren in unterschiedlichen Themen der Personalentwicklung aktiv. In ihrer Rolle verantwortet sie die strategische Ausrichtung und Qualität der Betreuung in der Ausbildung von rund 350 Auszubildenden und dual Studierenden sowie die Weiterbildung für rund 4000 Beschäftigte in Verwaltung, Infrastruktur und Technik. Ihr Fokus: junge Menschen wirksam begleiten – vom ersten Kontakt bis zum sicheren Start im Berufsalltag.

Mirco Herzog ist Team Lead Education bei JYSK Deutschland und verantwortet am Standort Handewitt den gesamten Ausbildungs- und Weiterbildungsbereich – von Recruiting und Ausbildungsmarketing über die Qualifizierung der Ausbilder:innen bis zur Begleitung von Auszubildenden und Führungskräften. Durch seine langjährige Praxis im Retail und in HR-nahen Steuerungsthemen verbindet er Alltagstauglichkeit mit klaren Strukturen – mit Fokus auf zeitgemäße Ausbildung und Veränderung mit Augenmaß.

Nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung leitete und organisierte Benjamin Jung seit 2008 Prozesse im DATEV-Rechenzentrum. Seit einigen Jahren coacht er Auszubildende und dual Studierende. Darüber hinaus konzipiert er Schulungen, führt diese durch und überarbeitet sie regelmäßig, um den aktuellen Standards zu entsprechen. Mit seinen Kursen bildet er die Auszubildenden, auch komplett ohne Vorwissen, in der Programmierung von Java, C# und Angular aus.

Hella Jurich war viele Jahre als Profisportlerin im Beachvolleyball erfolgreich und weiß aus eigener Erfahrung, wie entscheidend Leidenschaft, Zielstrebigkeit und gezielte Förderung für den eigenen Lebensweg sind. Heute bringt sie diese Erfahrungen als Geschäftsführerin beim IfT Institut für Talententwicklung ein. Gemeinsam mit ihrem Team begleitet sie Jugendliche dabei, ihre Talente zu erkennen, berufliche Möglichkeiten zu entdecken und den für sie passenden Berufsweg zu finden. Mit persönlichen Begegnungen und einem nachhaltigen Messekonzept schafft das IfT Orientierung, inspiriert junge Menschen und unterstützt sie auf ihrem Weg in eine erfolgreiche Zukunft.

Meine berufliche Reise begann 1997 im Lufthansa Konzern mit einer Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation. Nach Stationen im Key Account Management und im Accounting bei Lufthansa Cargo führte mich mein Weg in den HR-Bereich. Dort übernahm ich Verantwortung in der Personalbetreuung, im Recruiting sowie in der Begleitung von diversen Nachwuchsprogrammen. Heute betreue ich in der Berufsausbildung junge Talente vom Bewerbungsprozess bis zum erfolgreichen Start ins Berufsleben.

Prof. Dr. Henning Klaffke ist Professor für Angewandte Informatik an der Beruflichen Hochschule Hamburg und arbeitet an der Schnittstelle von Digitalisierung und beruflicher Bildung. Durch seine langjährige Lehr- und Forschungstätigkeit in der Ausbildung für berufliche Schulen (2005–2021) sowie seine eigene Praxisnähe als ehemaliger Berufsschullehrer bringt er einen realistischen Blick auf die Herausforderungen zwischen Betrieb, Berufsschule und Hochschule mit. Er publiziert zu Digitalisierung und beruflicher Bildung und zeigt im Vortrag, wie Lernortkooperation in der studienintegrierenden Ausbildung (siA) konkret organisiert und qualitativ abgesichert wird.

Maximilian hat gemeinsam mit seinem Bruder Richard das Recruiting StartUp ScaleUnit gegründet. Während sein Bruder ein weiteres StartUp in Paderborn aufbaut und mit einem Jahresumsatz von ca. 50 Mio. EUR verkauft, fokussiert sich Maximilian auf ScaleUnit.
Mittlerweile arbeiten die beiden Brüder wieder Hand in Hand auf dem Weg, den Recruiting Markt mit Hilfe von KI und innovativen Prozessen nachhaltig zu disruptieren.
Bereits über 200 Unternehmen, von Hidden Champions bis hin zu Weltkonzernen, vertrauen auf die Expertise hinter den Paderborner Gründerbrüdern.

Vera Koltermann ist Organisationspsychologin und arbeitet seit vielen Jahren an der Schnittstelle von Menschen, Marken und wirksamer Kommunikation. Nach rund 15 Jahren im Produkt- und Corporate Marketing hat sie sich seit 2014 auf Employer Branding spezialisiert – in unterschiedlichen Projekten und Arbeitskulturen, sowohl auf Agentur- als auch Unternehmensseite. In Rollen wie Lead Consulting & Campaigning sowie als Head of Employer Branding & Solutions hat sie Lösungen nicht nur konzipiert, sondern auf Umsetzung und Wirkung ausgerichtet. Seit Oktober 2023 berät sie unter der Marke Lucky you® freiberuflich als Employer-Branding-Beraterin & Strategin.

Anna Kopp ist CIO/CDO bei Microsoft Germany und beschäftigt sich seit Jahren mit digitaler Transformation und der Frage, wie Technologie, Arbeitsweisen und Kultur zusammenwirken. Sie gilt als Vordenkerin für flexible und hybride Arbeitsmodelle und bringt Praxis aus verantwortlichen Rollen im Microsoft-Umfeld mit – von IT- und Operations-Themen bis zu Workplace-Fragestellungen. Zudem engagiert sie sich für Women Leadership sowie Diversity und Inklusion und verbindet so Technologie- mit Führungs- und Kulturperspektive.

Friederike Kulik ist Head of People Operations & Analytics Deutschland bei Picnic Technologies und verantwortet dort die strategische Ausrichtung von People Operations. Zuvor arbeitete sie als Analytics Lead International und war unter anderem für internationale Kapazitätsplanung zuständig – mit starkem Fokus auf datenbasierte Entscheidungen und umsetzbare Prozesse. Außerdem engagiert sie sich für die Förderung von Frauen in MINT-Berufen.

Dr. Ute Leber ist Wissenschaftlerin am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und arbeitet seit 1999 zu Fragen von Betrieben, Beschäftigung sowie insbesondere zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Seit 2016 co-leitet sie im Führungstandem den IAB-Forschungsbereich „Bildung, Qualifizierung und Erwerbsverläufe“. Ihre Stärke: empirische Befunde so aufzubereiten, dass Betriebe daraus konkrete Ansatzpunkte für Ausbildungsqualität und Abbruchprävention ableiten können; zusätzlich bringt sie Lehrpraxis aus der Hochschullehre in Nürnberg und Ansbach mit.

Christoph Maria Michalski ist seit 2010 als „Der Konfliktnavigator“ aktiv und unterstützt dabei, Konflikte zu verstehen und Gespräche wirksam zu führen. Als Ex-Geschäftsführer eines Bildungsträgers mit über 700 Mitarbeitenden und Tausenden von Auszubildenden kennt er Konfliktdynamiken aus dem Führungsalltag – von Wachstum bis zur GmbH-Löschung. Seine Lösungen verbinden kreative Ansätze mit methodischer Vielfalt und technischer Präzision, gestützt durch drei Hochschulabschlüsse (u. a. Pädagogik Erwachsenenbildung und MSc IKT-Management).

Catleen Pape verantwortet seit 12/2022 bei GLS Germany die Strategie Ausbildung Deutschland und entwickelt Programme, die Ausbildungsqualität skalierbar machen. Sie bringt langjährige Führungserfahrung aus der Ausbildungsleitung mit – von Logistik über Berufsbildung bis Reha-Kontext – und hat mit dem Projekt „Ausbilder:innen empowern“ messbare Ergebnisse erzielt (u. a. 23,4% auf 5,5% weniger Probezeitkündigungen) sowie eine Shortlist-Platzierung beim HR Excellence Award erreicht.

Jan Schellenberger ist CEO und Co-Founder der go AVA GmbH und war zuvor u. a. als CTO sowie als Interims-CTO in unterschiedlichen Unternehmen tätig. Er verbindet Technologie-Expertise mit Organisations- und Führungserfahrung (u. a. auch in Doppelfunktionen wie CHRO/CIO) und zeigt praxisnah, wie digitale Assistenzsysteme administrative Last senken und Menschen in ihrer Arbeit wirksam unterstützen können.

Miriam Schöpp ist seit 2020 als Referentin Berufliche Bildung beim KOFA, dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (angesiedelt beim Institut der deutschen Wirtschaft in Köln) beschäftigt. Mit ihren Schwerpunktthemen Aus- und Weiterbildung unterstützt sie im KOFA die Erstellung von neuen Inhalten auf www.kofa.de und ist als Vortragende und Impulsgeberin bei vielen Institutionen wie IHK, HWK oder Wirtschaftsförderungen gefragt. 
Erfahrungen mit der dualen Ausbildung bringt sie aus vorherigen Tätigkeiten als Ausbildungsvermittlerin einer IHK und vor allem als langjährige Ausbilderin und Ausbildungskoordinatorin eines Chemie-Unternehmens mit.
Eine Business-Coaching Ausbildung rundet ihr Profil ab.

Almuth Schult ist deutsche Fußballnationalspielerin, Weltklasse-Torhüterin und TV-Expertin. Mit Erfahrung aus Teams auf höchstem Leistungsniveau (u. a. Champions-League- und Europameistertitel sowie Olympisches Gold) weiß sie, wie Zusammenarbeit unter Druck gelingt. In ihren Vorträgen übersetzt sie diese Praxis in klare, alltagstaugliche Prinzipien für Kommunikation, Teamfähigkeit und Stressresistenz – besonders dort, wo unterschiedliche Charaktere zusammen funktionieren müssen.

Tom Sietas ist Apnoe-Legende, Stresscoach und Spiegel-Bestseller-Autor. Als Weltmeister im Freitauchen mit 22 Weltrekorden weiß er aus Extremsituationen, wie mentale Klarheit, Atemkontrolle und gezielte Regeneration Leistung überhaupt erst möglich machen. Diese Prinzipien überträgt er in praxisnahen Vorträgen (über 100 Auftritte) auf Führung und Arbeitsalltag – inklusive kurzer, direkt spürbarer Atem- und Mentaltechniken.

Nadine Strein ist Azubi-Recruiting-Expertin und Unternehmensberaterin für ausbildende Unternehmen, die sinkende Bewerberzahlen und nachlassende Passung spüren. Als CEO der GC Management und Strategieberatung GmbH unterstützt sie Teams dabei, Azubigewinnung konsequent aus Sicht der Zielgruppe aufzubauen – mit klar gemappten Candidate Journeys, digitaler Sichtbarkeit und zielgruppengerechter Ansprache. Als dreifache Mutter kennt sie die Lebenswelt von Gen Z und Gen Alpha aus dem Alltag und verbindet Strategie mit pragmatischer Umsetzung, die schnell ins Handeln bringt.

Frank Tischner ist Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Steinfurt Warendorf und arbeitet damit täglich an der Schnittstelle von Betrieben, Ausbildung und Fachkräftesicherung. Zuvor war er mehrere Jahre im Key-Account-Management und Marketing tätig. In seinem Vortrag teilt er Praxis-Learnings aus der Konzeption und Platzierung der Kampagne „Inklusion Münsterland“ – mit Fokus darauf, wie aus Haltung konkrete Kommunikation wird, die Betriebe im Recruiting stärkt.