Beschreibung

Die Bindung entscheidet oft nicht am ersten Arbeitstag, sondern in den Wochen davor. Wenn nach Vertragsunterzeichnung Funkstille herrscht, steigen Unsicherheit, Absprungrisiko und ein holpriger Start. Sabrina Heinze, Leiterin der Beruflichen Aus und Weiterbildung am Karlsruher Institut für Technologie (KIT), gibt einen praxisnahen Einblick, wie Pre und Onboarding digital so gestaltet werden kann, dass sich junge Talente früh wertgeschätzt und zugehörig fühlen. Aus ihrer Arbeit in der Personalentwicklung und der Verantwortung für die Ausbildung von rund 350 Auszubildenden und dual Studierenden zeigt sie, welche Kontaktpunkte vor dem Start wirklich zählen. Du bekommst konkrete Ansatzpunkte: frühzeitige, persönliche Ansprache schon im Bewerbungsprozess, sinnvolle Inhalte für die Zeit bis zum Start sowie ein klar strukturierter Onboarding Ablauf, der Orientierung schafft und den Einstieg erleichtert.