Gerade im Bereich IT und Nischenberufen wird die Azubi-Gewinnung zur Herausforderung. GuideCom und Siemens Healthineers zeigen, wie ein klarer Fokus auf Individualität und Transparenz im Recruiting den Unterschied macht. Mit dem Credo „Unique together“ wird deutlich: Stärken der Einzelnen führen zu gemeinsamer Stärke im Unternehmen. Von Benefits zu Gehaltsangaben bis hin zu Themen wie Social Volunteering, Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion – wer Nachwuchskräften offen begegnet und sich auf sie individuell einlässt, gewinnt. Erleben Sie, wie die Azubi Journey authentisch, bedarfsgerecht und zukunftsfähig gestaltet werden kann. Erhalten Sie Impulse, wie sie ihr Recruiting attraktiver gestalten können, indem sie Transparenz, Werteorientierung und individuelle Azubi-Journeys in den Mittelpunkt stellen – und so auch schwer zu besetzende Berufe erfolgreich adressieren.