Wie können Unternehmen ihre strategische Nachwuchskräftesicherung verlässlich umsetzen? Wie schaffen Sie personalstrategische Planbarkeit? Und wie schaffen es andere Mittelständler und Großkonzerne ihre Azubi-Stellen vollständig und kosteneffizient zu besetzen - standortunabhängig und in Engpassberufen? Antworten auf diese Fragestellungen sind für die Wachstums- und Wettbewerbsfähigkeit entscheidend, denn jede unbesetzte Ausbildungsstelle verursacht bis zu 40.000€ Schaden. Ein intransparentes und dysfunktionales Azubi-Recruiting ist daher brandgefährlich. Lernen Sie, wie führende Unternehmen aus den Bereichen Bau & Handwerk, Logistik, Industrie & Produktion, Versicherung und weiteren Branchen ihr Azubi-Recruiting strategisch planen und umsetzen.