Partner werden

Gemeinsam Ausbildung stärken und Sichtbarkeit schaffen.

Unser Konferenzformat bietet eine Vielzahl attraktiver Interaktionsmöglichkeiten. Zu den Leistungen gehören Ihr Auftritt mit einem Stand auf der Ausstellungsfläche, die native Integration in das Kongressprogramm, die Erfassung und Weitergabe von LEADS sowie umfangreiche begleitende MARKETING- und AWARENESS-Maßnahmen.

Premium Stand

Platzierung in der Ausstellung als:​

  • Platin-Partner
  • Gold-Partner
  • Silber-Partner
  • Bronze-Partner

Expo-Stage

15-minütiger Vortrag in den Pausenzeiten in der Fachausstellung
(Voraussetzung:
Buchung
eines Partner-Paketes)

Fachvortrag

45-minütiger Vortrag inkludiert im Platin-Paket (DALK)

Sponsorship

  • Networking Night
  • Coffee-Break
  • Lunch-Break
  • Welcome Snack
  • Expo-Stage

Zusatz-Optionen

  • Lanyards
  • Kongresstaschen
  • Coffee-Bike & Co.
  • Rountable

Über den DALK

Der DALK bringt seit 2016 jährlich > 1.000 Ausbildungs-Entscheidende zusammen

Unsere Kongress-Teilnehmenden sind Aus- und Weiterbildungs-Verantwortliche.

Impulsgeber für die duale Ausbildung sowie die betriebliche Fort- und Weiterbildung.

Über den DALK

Seit 2016

Der DALK bringt jährlich > 1.000 Ausbildungs-Entscheidende zusammen

Die Zielgruppe

Unsere Kongress-Teilnehmenden sind ​Aus- und Weiterbildungs-Verantwortliche.

Impulsgeber

Impulsgeber für die duale Ausbildung sowie die betriebliche Fort- und Weiterbildung.

Das war der DALK 2025

DALK Partner werden Cover

Zielgruppe

Unsere Teilnehmenden sind strategisch denkende und zupackende Ausbildungs- und HR-Entscheidende. Sie übernehmen die Personalverantwortung und steuern die Aus- und Weiterbildung in Unternehmen, Verbänden und Institutionen sowie in überbetrieblichen Ausbildungsstätten.

14 %

Ausbildungsleitung/-verantwortliche & Geschäftsführung

x

3 %

Personalbeauftragte, HR & Weiterbildungsverant-wortliche

x

1 %

Beratung & Coaching

x

1 %

Weitere

x

14 %

ab 1.000 Mitarbeitende

x

3 %

500 bis 999 Mitarbeitende

x

2 %

100 bis 499 Mitarbeitende

x

0 %

bis 99 Mitarbeitende

x

3 %

Öffentlicher Dienst, Verbände, Bildung, Wissenschaft

x

3 %

Industrie, Maschinenbau, Automobil, Logistik

x

2 %

Konsumgüter, Handel, Telekommunikation, IT

x

1 %

Banken, Finanzdienstleistungen, Versicherungen

x

1 %

Energie, Wasser, Umwelt

x

0 %

Gesundheit, Soziales, Pharma, Medizintechnik

x

1 %

Weitere

x

Live dabei sein lohnt sich

Nimm Kontakt mit uns auf und sichere dir Dein individuelles Angebot für Deinen DALK-Auftritt.

Florence Fischer | CSO
florence.fischer@fleet-events.de
+49 170 572 70 84

Felix Sturm | Senior Sales Manager
felix.sturm@fleet-events.de
+49 40 669 06 931

Torben Baarck | Sales Manager
torben.baarck@fleet-events.de
+49 40 66 906-926

Alternativ hast Du die Möglichkeit, dich über unsere Online-Anmeldung direkt als Partner zu registrieren.

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Relevante Kongress-Themen DALK

Zwei Fokusthemen gegen den Fachkräftemangel: Die Verantwortungsbereiche unserer Teilnehmenden für das Thema Ausbildung sowie betriebliche Fort- und Weiterbildung aka Up- und Re- Skilling wachsen immer mehr zusammen.

Finden

  • Recruiting
  • Ausbildungs- &
    Personalmarketing
  • Employer Branding

Fördern

  • Ausbildungsmethoden
  • Personalentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Bindung

Führen

  • Motivation
  • Kommunikation
  • Kultur
  • Führungskompetenzen & -methoden

Flexibilisieren

  • Administration
  • Tools
  • Digitalisierung + KI
  • BGM

Relevante Kongress-Themen DWLK

Zukunftsweisende Bildungswege

Innovative Weiterbildungsstrategien für die digitale 
Arbeitswelt

– Mitarbeitende fit für neue Arbeitswelt machen
– Durch Einsatz innovativer Lehransätze & Technologien
– sowie Integration digitaler Tools

Erfolgreiche Personalentwicklung

Mitarbeiterbindung, Förderung und Potenzialerkennung
im Fokus

– Talente erkennen, fördern und langfristig ans
Unternehmen binden
– Strategien zur Steigerung der Motivation & Zufriedenheit
der Mitarbeitenden
– Verborgene Potenziale freisetzen

Beispiel: Gitterbox
Beispiel: Barhocker und Stehtisch
Beispiel: Hinterleuchtete Rückwand

Timetable

Hygienekonzept