Internationale Azubis gewinnen: Chancenkarte und Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2024 richtig nutzen
Internationale Azubis gewinnen: Das ist das Trend-Thema der Woche und für viele Ausbildungsverantwortliche und HR-Profis hoch spannend. Mit dem reformierten Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2024 eröffnen sich neue...
Mentale Gesundheit und Resilienz in der Ausbildung
Der Schlüssel zum Wohlbefinden junger Talente: Präventionskonzepte, digitale Self-Care-Tools und die Rolle von Ausbildenden als Mental-Health-Coaches Mentale Gesundheit und Resilienz sind entscheidende Faktoren, um jungen...
„Brettspielabende in New York, und Gruppen-Jogging-Dating in London: Wie die Gen Z das Gruppengefühl (wieder-)entdeckt – und was das mit Ausbildung zu tun hat“ Ein...
Snackable Learning: Microlearning und Short-Video-Formate für die Gen Z im Ausbildungsalltag
Microlearning vermittelt Wissen in kleinen, leicht verdaulichen Einheiten von 2-10 Minuten. Gen Z bevorzugt kurze, visuell ansprechende und interaktive Lernformate. Best Practices umfassen Kürze, visuelle...
Generation Alpha in den Startlöchern: Recruiting-, Lern- und Bindungsstrategien für die ab 2010 Geborenen
Generation Alpha (geboren 2010–2024) wächst vollständig digital geprägt auf. Die Ansprache erfolgt am besten über plattformgerechtes Social Recruiting mit multimedialen Inhalten. Adaptive Lernumgebungen mit KI-Unterstützung...
Ihre Expertise auf unserer Plattform- Mowligha Krishnapalan
Zeig, was möglich ist – Ausbildung, die wirklich passt Die Ausbildung steht im Wandel. Jugendliche haben heute andere Erwartungen, andere Lebensrealitäten und einen ganz neuen...
Azubi-Corporate-Influencer: Social-Media-Recruiting mit echten Markenbotschaftern für authentische Einblicke in den Ausbildungsalltag und neue Talente
Key Takeaways Azubi-Corporate-Influencer bieten authentische Einblicke in den Ausbildungsalltag und sprechen die Sprache der Generation Z. Die Kombination aus Social-Media-Kompetenz und Unternehmensmarke stärkt das Vertrauen...
Skills-basiertes Azubi-Recruiting und KI-Assessments: Potenzial statt Schulnoten entdecken
Key Takeaways Skills-basiertes Recruiting fokussiert auf tatsächliche Fähigkeiten statt Schulnoten. KI-gestützte Software optimiert die Auswahl objektiv und effizient. Vielfalt und Chancengleichheit werden durch potenzialorientierte Verfahren...
Generation Z in der Arbeitswelt: Zwischen Sinnsuche und Work-Life-Balance – So gewinnen und halten Sie junge Talente Faul, verwöhnt, ständig am Smartphone? Die Generation Z...
