Anwesend, aber innerlich weg?
Wie Ausbildungsverantwortliche mentale Kündigungen früh erkennen
Beschreibung
Azubis kündigen selten laut. Oft kündigen sie innerlich. Wer die frühen Signale übersieht, erlebt später Leistungseinbruch, mehr Reibung im Team und im schlimmsten Fall den Abbruch. In diesem Vortrag bekommst du einen klaren Blick dafür, woran mentale Kündigung im Ausbildungsalltag wirklich erkennbar wird. Lange bevor Konflikte eskalieren.
Lars Leuverink, Trainer & Businesscoach mit Schwerpunkt Ausbildungsarbeit, verbindet Organisations- und Personalentwicklung mit psychologischem und systemischem Beratungswissen. Aus über 5.000 Unterrichtsstunden bringt er praxiserprobte Muster, Formulierungen und Vorgehensweisen mit.
Du arbeitest mit einem praxisnahen Diagnose- und Interventionsmodell: Warnsignale einordnen, typische Fehlreaktionen (Druck, Kontrolle, Appelle) vermeiden und stattdessen Gespräche so führen, dass Motivation, Vertrauen und Bindung wieder entstehen, als konkrete Prävention gegen Abbrüche.
Takeaways & Key Learnings
- Frühwarn-Checkliste zur Identifikation mentaler Kündigung anhand konkreter Verhaltens- und Kommunikationssignale (vor Leistungseinbruch oder Eskalation)
- Praxisnahes Diagnose- und Interventionsmodell zur systematischen Einordnung von Warnsignalen und Ableitung passender Maßnahmen im Ausbildungsalltag
- Gesprächs- und Führungsimpulse, die Motivation und Bindung wieder aktivieren und so Konflikte reduzieren sowie Ausbildungsabbrüche vorbeugen