Beschreibung

Wenig Berufserfahrung, schwer vergleichbare Noten, KI-generierte Anschreiben – und trotzdem muss früh entschieden werden. Florian Dyballa zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele aus der Ausbildungsauswahl, wie Betriebe individuelle Potenziale vor dem Erstgespräch sichtbar machen: gezieltere Gespräche, kürzere Recruitingzeiträume – und Entscheidungen, hinter denen du stehst.