Bereit für frische Impulse?
Dr. Steffi Burkhart
New-Work-Expertin, Autorin und Keynote-Speakerin
Ausbildung unter KI-Druck
Was Du jetzt an Mindset, Skills und Tools neu ausrichten musst
Ausbildung soll Nachwuchs sichern – doch KI, demografische Engpässe und der Wertewandel von Gen Y/Z/Alpha drehen die Spielregeln. Dr. Steffi Burkhart zeigt Dir, welche Entwicklungen wirklich relevant werden – und wie Du Mindset, Skillset und Toolset in der Ausbildung so ausrichtest, dass Recruiting, Bindung und Qualifizierung trotz Demografie und Generationswandel funktionieren.
Key Learnings & Takeaways
Strategie & Trends
Strategie & Trends
Anna Kopp
CIO/CDO, Microsoft Germany
Digitaler Optimismus, harte Wirkung: KI nutzen, Workstyles verbessern, Teams souverän führen
KI verändert Arbeit – aber Wirkung entsteht erst durch klare Entscheidungen, bessere Workstyles und Führung, die Orientierung gibt. Anna Kopp zeigt, wie Du Transformation pragmatisch übersetzt: von effizienter Zusammenarbeit im hybriden Alltag bis zu Leadership, die Leistung und Bindung stärkt – inkl. Perspektive auf Gleichberechtigung.
Key Learnings & Takeaways
Führung & Haltung
Tom Sietas
Apnoe-Legende, Stresscoach und Spiegel-Bestseller-Autor
Resilienz, die wirkt: Wie Du Stresssignale früh erkennst und gegenzusteuerst
Stress lässt sich nicht immer vermeiden – aber Du kannst lernen, ihn zu steuern. Tom Sietas zeigt wissenschaftlich fundierte Impulse und kurze Atem- und Mentaltechniken, mit denen Du Stress senkst, schneller regenerierst und im Führungsalltag klar und motiviert bleibst.
Key Learnings & Takeaways
Lernkultur & Ausbildungspraxis
Prof. Dr. Henning Klaffke
Professor Angewandte Informatik, Berufliche Hochschule Hamburg
Lernortkooperation, die wirkt: Was Unternehmen aus der studienintegrierenden Ausbildung mitnehmen können
Gute Ausbildung scheitert selten am Engagement – sondern an Schnittstellen. Wenn Betrieb, Berufsschule und Hochschule nebeneinander arbeiten, entstehen Doppelungen, Lücken und unnötiger Koordinationsaufwand. In diesem Vortrag bekommst Du ein praxistaugliches Bild davon, wie Lernortkooperation so organisiert werden kann, dass Qualität steigt und Redundanzen sinken.
Key Learnings & Takeaways
Lernkultur & Ausbildungspraxis
Mirco Herzog
Team Lead Education, JYSK SE
Neue Wege in der Ausbildungsabteilung – Ausbildung weiterentwickeln, ohne Chaos zu erzeugen
Neue Tools, neue Erwartungen, neue Zielgruppen – und gleichzeitig muss Ausbildung jeden Tag zuverlässig laufen. In diesem Vortrag nimmst du konkrete Impulse mit, wie Du Ausbildung weiterentwickelst, ohne funktionierende Abläufe vorschnell aufzubrechen.
Key Learnings & Takeaways
Recruiting & Employer Branding
Frank Tischner
Hauptgeschäftsführer, Kreishandwerkerschaft Steinfurt Warendor
Von der Idee zur Wirkung: Inklusion Münsterland als Blaupause für Arbeitgeberattraktivität
Wie wird aus „Inklusion ist schwierig“ ein umsetzbarer Ansatz, der Betriebe sichtbar macht und neue Zielgruppen erreicht? Frank Tischner zeigt anhand der Kampagne „Inklusion Münsterland“, wie Idee, Botschaft und Platzierung aufgebaut wurden – und was das für Recruiting und Arbeitgeberattraktivität konkret bedeutet.
Key Learnings & Takeaways
Führung & Haltung
Frederike Kulik
Head of People Operations & Analytics Deutschland, Picnic Technologies
Von Talent zu Leistung: datenbasiert entwickeln statt Bauchgefühl
Junge Mitarbeitende starten motiviert – und stagnieren trotzdem. Friederike Kulik zeigt, wie mit klarer Führung und datenbasierten Entwicklungsprozessen die „Development Gap“ geschlossen werden kann: Erwartungen präzisieren, Fortschritt messbar machen und Entwicklung so steuern, dass sie für Mitarbeitende und Organisation nachhaltig wirkt.
Key Learnings & Takeaways
Hebel zur frühen Erkennung und gezielten Reduzierung von Entwicklungslücken
Führung & Haltung
Almuth Schult
Deutsche Fußballnationalspielerin, Weltklasse–Torhüterin und TV-Expertin
Klartext ohne Krach: Dissonanzen ansprechen, bevor sie eskalieren
Konflikte im Azubi-Team entstehen selten „plötzlich“. Meist sind es kleine Dissonanzen, die liegen bleiben – bis Motivation, Lernfortschritt und Zusammenarbeit kippen. In diesem Vortrag bekommst Du konkrete Leitplanken, wie Du Spannungen früh wahrnimmst, sauber ansprichst und Dein Team wieder auf gemeinsames Arbeiten ausrichtest.
Key Learnings & Takeaways
Entwicklung & Mentoring
Catleen Pape
Strategie Ausbildung Deutschland, General Logistics Systems Germ (GLS)
Ausbilder*innen stärken, Abbrüche senken:
Das 3-Säulen-Programm, das Gen Z wirklich bindet
Azubis gehen nicht wegen zu wenig Benefits – sie gehen, wenn Ausbildung im Alltag nicht trägt. In diesem Vortrag bekommst du ein umsetzbares Modell, wie Du Ausbildungsabbrüche reduzierst, Sicherheit im Ausbildungsprozess erhöhst und Gen Z langfristig bindest: durch starke, befähigte Ausbilder*innen.
Key Learnings & Takeaways
Praxisbeispiel mit messbaren Ergebnissen und klaren Umsetzungsschritten
Entwicklung & Mentoring
Dr. Ute Leber
Wissenschaftlerin, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Abbruchprävention als System:
Frühwarnsignale erkennen, richtig intervenieren, Azubis halten
Vorzeitige Vertragslösungen kosten Zeit, Geld und Nerven – und sie beginnen teils schon vor Ausbildungsstart („Ghosting“). In diesem Problem-Fix-Lab bekommst Du einen fundierten Überblick über aktuelle Befunde zur Entwicklung, Struktur und zu den Ursachen von Ausbildungsabbrüchen.
Key Learnings & Takeaways
Lernkultur & Ausbildungspraxi
Michaela Anders
Impulsgeberin, Trainerin und Moderatorin
Lernbegeisterung statt Pflichtprogramm:
Didaktik, die Azubis wirklich ins Tun bringt
Gute Ausbildung entsteht nicht durch „mehr Stoff“, sondern durch Didaktik, die Verhalten verändert: Azubis wenden Wissen an, bleiben dran und gehen sicherer in Prüfungen. In diesem Vortrag bekommst Du konkrete Hebel, wie Du Lernprozesse planst, durchführst und nachhaltig verankerst – auch wenn Du vor Gruppen stehst oder in unterrichtsähnlichen Settings ausbildest.
Key Learnings & Takeaways
Lernkultur & Ausbildungspraxis
Nadine Strein
CEO, GC Management und Strategieberatung GmbH
Vom Erstkontakt zur Unterschrift: So baust Du eine Candidate Journey, die Azubis wirklich durch den Prozess bringt
Gute Reichweite bringt dir nichts, wenn KandidatInnen unterwegs abspringen. In diesem Workshop entwickelst Du eine Candidate Journey, die Azubis Schritt für Schritt bis zur Unterschrift führt – klar, effizient und aus Sicht der Zielgruppe gedacht.
Key Learnings & Takeaways
Recruiting & Employer Branding
Strategie & Trends
Jan Schellenberger
CEO und Co-Founder, go AVA GmbH
KI statt Papierkrieg:
So gewinnst Du Zeit für Führung und Entwicklung in der Ausbildung
KI kann Dir Zeit zurückgeben – genau dort, wo Ausbildung Wirkung entfaltet: in Begleitung, Feedback und Entwicklung junger Menschen. In diesem Vortrag bekommst D einen klaren Blick darauf, warum KI-Adaption direkt mit Trends wie demografischem Wandel und Fachkräftemangel zusammenhängt – und weshalb „KI ignorieren“ zur neuen Form von Wettbewerbsnachteil wird.
Key Learnings & Takeaways
Ansatzpunkte für den sinnvollen Einsatz von KI im Ausbildungsalltag
Verständnis für zentrale Entwicklungen rund um KI, Demografie und Fachkräfte
Impulse für die Weiterentwicklung der Ausbildungsrolle
Hinweis: Das Programm wird fortlaufend aktualisiert, Änderungen vorbehalten.
Klar strukturierte Tracks helfen Dir, gezielt an den Themen zu arbeiten, die in Deinem Ausbildungsalltag wirklich zählen.
Es gibt eine zentrale Hauptbühne sowie mehrere Räume für Workshops und Best Practices.
Es erwarten Dich mehrere Formate über beide Tage: Keynotes, Workshops und Best-Practice-Sessions. Das vollständige Programm wird in Kürze veröffentlicht. Alle Updates findest Du auch auf unserer LinkedIn Seite und in unserem Newsletter.
In unseren Workshops arbeitest du gemeinsam mit anderen Teilnehmenden unter Anleitung einer Expertin oder eines Experten an einem Thema. In den Peer Learning Circles tauscht ihr in Kleingruppen Erfahrungen aus, gebt euch Feedback und entwickelt gemeinsam Lösungen.
Ca. 4 Wochen vor dem DALK erhältst Du Zugang zu einer persönlichen Buchungsplattform, auf der Du Dir Plätze sichern kannst. Schnell sein lohnt sich.
Ja, absolut. Du kannst die Themen und Sessions aus unserem Programm so wählen, dass diese perfekt zu Deinen aktuellen Themen und Herausforderungen passen.
Viele Speaker stellen Handouts oder weiterführende Ressourcen bereit. Außerdem gibt eine Kongressdokumentation, die Du über unseren Ticketshop bestellen kannst.
